Everyday Banking (BMO)

El bono está buenisimo y el salario con el plan carrera la soca

1- B2B todo el jodido 2- management asqueroso Los OMs solo te ven cómo un número más 3- te meten un hint por cosas bien mínimas 4- si no son de la LGBT o amig@ de management es imposible subir 5- los y las ATLs(No todos) se la llevan de la gran cosa y se sabe que son un@s grandes ofrecid@s con tal de subir 6- Los TLs same shit as the ATLs la mayoría grandes acosador@s(repito no todos) 7- Métricas absurdamente imposibles Resumen: si aguantan el b2b y estar en un ambiente de trabajo tenso la soca de lo contrario hay mejores lugares y con mejor paga Telus cómo cc es buenisimo pero BMO cómo cuenta tiene que mejorar si no quiere seguir perdiendo agentes