Campaign Rating
Weekly Hours
40 hrs
Monthly Salary
700+ 100 Mobility
Stress Meter
Management Quality
Alv
🔹 Former Employee
Junk King es un cáncer. Neighborly solía ser bueno, pero el mal manejo de la cuenta ha hecho insoportable el ambiente.
Cambio de horarios semanalmente, números rojos todos los meses (la cuenta a penas es profitable), todos los TLS están cansados y quieren renunciar, sino es que ya los echaron o se fueron los buenos y los bonos los quitan por el resultado de cualquier escalacion
Anonymous chismecito
✅ Active Employee
Anonymous chismecito
✅ Active Employee
Si te agarran para back office o Unclosed Estimates, es chill. Algunos jefes vergones, otros pura M.
Si estas en ventas o customer service, preparate para un back to back interminable. Te ponen trabas para no mandarte a trabajar a la casa. Los horarios son muy inestables. Los jefes de los jefes son abusivos con los team leads y por eso, tu jefe se desquita contigo.
Anonymous chismecito
🔹 Former Employee
Sacas buen billete si sos bueno para las ventas
El b2b es eterno. No hay soporte. Los team leads solo pasan en reuniones con el cliente y nunca están presentes. Hacen y deshacen con tus horarios “por el bien del headcount”. Ponen una y mil excusas para no pagarte tus bonos. Los TL son basura, los TL buena onda los sacaron o renunciaron porque no aguantaron el estrés. QA es inalcanzable y tus comisiones están atadas a tu QA score.