Cricket

Pay is on time and the management is good

Flexibles en cuanto horarios

Management de lo peor, si no sos chera es mentira q vas a saber sobrellevarlo, b2b a morir y tenes q rogarles para q te agarren esca y de métricas no se digan xd, los q son sups se creen la gran cosa y están ahí literal solo por ser lamebotas haha

La trainer estaba deliciosa, me arrepiento de no haberla sodomizado cuando pude, de esas gordibuenas 10/10. Producto super fácil, llamadas fáciles, los débiles de mente lloran por ésto, para mí era lo mejor.

Puro cliente acabado e ignorante, management horrible.

Las tools eran faciles, si te toca un buen sup es más fácil, pago en las madrugadas

B2B desde inicio a fin, te toca estar rogando que te tomen una escalacion, los clientes son grandes limosneros, te están jodiendo si te tardas más de 10-15 min x llamada y aveces cuesta los bonos

Si te toca con un buen sup, te toca un buen ambiente laboral.

El B2B que es pan de todos los dias, bono alcanzable, pero te ponen lock por la evaluacion en QA, que literalmente te ponen a hacer procesos que no es tu departamento, o que debes mencionar productos que NO son de Cricket, y/o le caes mal al QA, menos si sos hombre. Encima que por esas malas reviews o encuentas puede que te asciendan a cliente. Mala gestion de QA, si no hay sup, te toca rogar porque te tomen una escalacion.

Los pagos siempre son a tiempo, normalmente por las madrugadas. Los horarios son flexibles, las tools son fáciles.

Sups todos flojos que no toman llamadas y tienes que andar rogando a que te tomen una esca. Si no sos una bicha, no te ayudan ni mrd. Los clientes son grandes limosneros y todo quieren gratis.

sin problemas con los pagos, si topas la metricas te llevas bono decente, hay OT. las tools son faciles.

Rude and cognitive challenged customers unable to do simple math, cheap fxcks. Vos sabes a lo que vas y que algunos clientes de plano se pasan y es responsabilidad de cada uno hacer lo mejor en las llamadas no matter what.

Son bien flexibles con los horarios, las llamadas son relativamente fáciles de tomar y hay llamadas en inglés y español

siempre está back to back, los clientes son limosneros y con garrote, las metricas son bien socadas

Tools demasiado fáciles

Supervisores que no toman escalaciones y no ayudan en nada, por eso sube el AHT del que luego te regañan y pierdes el bono, fin.

The bonus is set weekly instead of monthly (At least that's the way it worked when I was there)

Incompetent sups/No help, they will refer you to their useless guide.